Trouver son modèle,

s’épanouir, Et ne plus

avoir à se retourner.

C’est la bonne nouvelle : la génération Z est arrivée, les entreprises ont trouvé une nouvelle façon de travailler. Hiérarchie, cloisonnement des services et contrôles ne sont pas une fatalité. La parade ? Autonomie, responsabilité et des objectifs véritablement partagés par tous. On vous montre ?

À vous la main !

Transformez votre entreprise

12 mois pour restructurer votre entreprise point par point.

Vous saurez fonctionner en mode projet, prendre des décisions sans managers, régler les problèmes au bon moment…

Transformez vos dirigeants

10 mois pour réinventer son rôle et maîtriser l’organisation horizontale.

Vous saurez fonctionner avec des budgets transparents, gérer directement les conflits.

C’est sûr, l’organisation horizontale va changer vos habitudes. Mais si vous êtes décidé, on sait comment vous y emmener. Nous structurons avec vous celle qui vous ira parfaitement.

Pourquoi des programmes longs ?

Un atelier ou un stage découverte, c’est un bon début, mais soyons francs, ça ne suffit pas tout à fait.

 

Quand on décide de changer de modèle, c’est pour y arriver et en profiter longtemps, alors faisons les choses en entier. Notre méthode permet de restructurer tous les services de l’entreprise et l’ensemble de vos modes de collaboration.

Se donner à fond, et s’épanouir au boulot, ce n’est pas que le privilège de quelques indépendants ! On a trouvé ce qui nous permettait de le faire nous et on n’a plus cessé de le partager…

LA CONFIANCE

N’EST PAS

UN GROS MOT

Pas plus que transparence, auto-évaluation et responsabilités. Bien maniés, ils peuvent même décupler la puissance d’une entreprise.

notre

best-seller

Nul besoin de tout jeter pour trouver la postérité. Il y a beaucoup de choses que vous pourrez garder, commençons par regarder lesquelles !

 

Idéal pour faire le point avant de se lancer.

tout

est dit.

le manifeste organisation Z

Nos références

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